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新源建立有高标准的人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘、猎头推荐等多种渠道,广纳贤才。同时公司建立有一套完善的招聘流程,严格筛选。

招聘流程:

  投递简历→筛选简历(7个工作日)→专业面试(7个工作日)→复试(5个工作日)→体检→正式录用(Offer发放)

  若一个月内,没有接到面试通知,则视为暂时不适合该岗位,您的应聘资料将会保存在我们的人才库,有合适的职位时我们会第一时间联系您。

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